8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशन भोगियों के लिए अच्छी और बुरी खबर है। सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल अभी बाकि है। 8वां पे कमीशन वर्तमान आयोग का कार्यकाल खत्म होने बाद ही गठित होगा।
8th Pay Commission का गठन और केंद्र सरकार का ब्यान
केंद्र सरकार ने 16 जनवरी 2025 को केंद्रीय मंत्रिमंडल की बैठक में आठवें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है। यह जानकारी केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने दी थी। आयोग का उद्देश्य केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशन भोगियों के वेतन ढाँचे, वेतन भत्ते और पेंशन में संशोधन की सिफारिश करना है। जिसमें मौजूदा आर्थिक स्थिति और मंहगाई को ध्यान में रखना है।
- कुल लाभार्थी: लगभग 48.67 लाख कर्मचारी और 67.95 लाख पेंशनधारकों को लाभ मिलेगा।
वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया
आयोग के गठन के बाद इसके दो सदस्य और एक अध्यक्ष नियुक्त किया जाएगा। जिनके नामों की घोषणा होना बाकि है। इसके बाद आयोग अपनी सिफारिशें तैयार करने के लिए राज्य सरकारों और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों के साथ विचार-विमर्श करेगा।
वेतन आयोग के गठन में देरी के कारण
कर्मचारियों और पेंशन भोगियों के लिए बुरी खबर ये है कि नौकरशाही प्रक्रियाओं और राजकोषीय चुनौतियों के कारण आयोग की सिफारिशों को लागू करने में अभी समय लगेगा। ये समय कितना लगेगा, अभी सपष्ट नहीं है।
वेतन और पेंशन में कितनी होगी बढ़ोतरी
वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय की जाती है। जो मौजूदा मूल वेतन या पेंशन को गुणा करके तैयार किया जाता है। वर्तमान में वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। जिसके कारण न्यूनतम वेतन में 7000 से 18000 रुपए तक और न्यूनतम पेंशन में 3500 से 9000 रुपए तक की बढ़ोतरी हुई।
आठवें वेतन आयोग में अनुमानित फिटमेंट फैक्टर
विभिन्न मीडिया रिपोर्ट और जानकारों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.85 के बीच हो सकता है। वहीँ कुछ कर्मचारी संगठन 2.86 या इससे अधिक फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं। हालांकि, सूत्रों के अनुसार, केंद्र सरकार इसे 1.85 से 2.0 के बीच रख सकती है। ताकि DA को समायोजित करने के लिए अलग फार्मूला लागू किया जा सके।
8th Pay Commission: अनुमानित वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी
- यदि फिटमेंट फैक्टर 1.92 है तो न्यूनतम वेतन 18 हजार से बढ़कर 34560 हो सकता है।
- अगर फिटमेंट फैक्टर 2.08 है तो वेतन 37440 हो सकता है।
- फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने पर वेतन 51440 हो सकता है।
- यदि फिटमेंट फैक्टर 1.92 होता है तो न्यूनतम पेंशन 9000 से बढ़कर 17280 हो सकती है।
- 2.08 न्यूनतम फिटमेंट फैक्टर पर पेंशन 18720 रुपए हो सकती है और 2.86 पर 25740 हो सकती है।
वहीँ उच्च श्रेणी के कर्मचारियों के लिए वेतन 2 लाख से बढ़कर 4.80 लाख तक हो सकता है। कई रिपोर्ट्स में बताया गया कि महंगाई भत्ते को मूल वेतन में मिलाया जा सकता है। आठवें वेतन आयोग के गठन के बाद महंगाई भत्ता 60 प्रतिशत तक हो सकता है।
8th Pay Commission के लागू होने की अनुमानित तिथि
8वे वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागु होने की संभावना है। क्योंकि वर्तमान वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है।
8th Pay Commission news: बता दें, आयोग की सिफारिशें तैयार करने और लागू करने में आमतौर पर डेढ़ से दो साल तक लगते हैं। वर्तमान वेतन आयोग के लागू होने में 2 साल लगे थे। ऐसे में आठवें वेतन आयोग को लागू होने में दो वर्ष से अधिक का समय लग सकता है।
